カテゴリ
以前の記事
2020年 08月 2019年 10月 2018年 08月 2018年 07月 2018年 06月 2018年 05月 2018年 04月 2018年 03月 2018年 02月 2017年 12月 2017年 11月 2017年 10月 2017年 09月 2017年 08月 2015年 11月 2015年 10月 2015年 09月 2015年 08月 2015年 07月 2015年 06月 2015年 05月 2015年 04月 2014年 08月 2014年 07月 2014年 06月 2014年 05月 2014年 04月 2014年 03月 2014年 02月 2014年 01月 2013年 12月 2013年 11月 2013年 10月 2013年 09月 2013年 08月 2013年 07月 2013年 06月 2013年 05月 2013年 04月 2013年 03月 2013年 02月 2013年 01月 2012年 12月 2012年 11月 2012年 10月 2012年 09月 2012年 08月 2012年 07月 2012年 06月 フォロー中のブログ
タグ
その他のジャンル
最新の記事
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
|
四月 ぴかぴかの新入社員が仲間入りした。 就職活動で少しくたびれた靴と鞄。 それに比べるとピシっとしすぎなくらい綺麗にまとめられた髪とアイロンがけされたシャツ。 去年の私たちもそうだったように 常に緊張して、きょろきょろしている。 私は今年、新人の指導員と研修講師になった。 二年目・三年目の若手が指導員になるのはうちの会社の習慣だ。 そのほかにも、通常業務に加えてインフラ系の部会にも所属した。 仕事内容も去年正式配属されてから 階段を上るように量、内容が上がっている。 これは成長したととっても良いのか。 それなりに評価されている、期待されているということなのか? 一年経ったけれど 専門知識こそ増えたが、人間としての成長度合いはいまひとつ分からない。 「周りを華やかにさせる能力がある逸材である。」 これは今期の私の評価の一部だ。 半年間の自分の努力や成果、反省を書き それを上席者が評価する。これによって給与や賞与が左右される。 本当は見せたらいけないけれど、私の上司はメンバー全員にフィードバックしてくれた。 普段上司の思いを知る機会は少ない。 年に二回の面談もあるけれど、そこでは緊張してろくに話せない。 だから評価を知れて嬉しかった。 でも、二年目社員としての役割を果たせるのか?期待に応えられるのか?という不安が大きくなった。 先輩方は素晴らしい方ばかりで同期も優秀。 見習うべき人、手本は身近に多すぎるくらいいる。 ここらで一度気持ちを引き締めなくては。 よし勉強しよ!
by pazmymorn
| 2014-05-10 20:56
| ふつうの日々
|
ファン申請 |
||